提高业绩应积极向上
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楼主
 激励销售业绩，员工当街下跪爬行，第一次看到这样的事情觉得很不可思议，这是一个怎样的企业呀，可以让员工这样做。一个企业的奖惩方式对员工来说很重要，好的奖励可以激励员工积极工作，同样好的惩罚制度也可以达到这样的效果。下跪爬行这样的惩罚觉得很多人都会有反感吧，起码我是这样认为，在所有人眼里，这下跪可不是随随便便的事情，俗话说男儿膝下有黄金，就是讲男人不能随便下跪的，女人也是一样，这样的行为侵犯了人的尊严，用下跪爬行提高业绩，真的是可以吗，下跪爬行的人失去了尊严，失去了面子，让他们的内心受到了很大的伤害，真不知道公司的领导都是怎么想的，还有那些下跪爬行的人，他们也是自愿的吗，要是我的话，真的是接受不了。  提高业绩可以有很多种方法，积极向上的方式可以促进员工的积极性，每个员工的能力不同，对待方式也是不一样的，无论哪种方法，我觉得像这样下跪爬行都是不可取的，不仅伤害了员工的自尊心，而且对提高业绩没有什么效果。相反，很多人会觉得这个公司思想有问题，当这些员工下跪爬行时，他们在想什么，真的是提高业绩吗，我觉得是想要怎样离开吧，只是对人尊严的挑战，谁会心甘情愿的去这样做，践踏自己尊严，他们心里想的是怎样离开这样的企业找到一个更好的工作吧，有过这样的一次经历，不想再有第二次了，业绩这样的事情，谁又说得准会怎样呢，努力归努力，这样的惩罚接受不了。 这样的行为让我们这些旁观者看到的是什么，是激励吗？我不这样认为，我看到这样的事情，想到的是这家公司真可怕，我可不要去这样的公司上班，首先我接受不了这样的惩罚，其次是这样的惩罚带给我的压力很大，不能让我好好的工作，这样公司就很难再招聘到更好的人才了吧！公司的员工也会因此而流失，当时这些下跪爬行的人，或许就是因为工作的压力，不得不这样做，现在找到一份工作不容易，然而有机会他们还是想要逃离的吧！这样的提高业绩，激励员工的行为有些极端了。 一个公司奖惩制度是要有的，凡事要有一个度，掌握好尺度会达到很好的效果的。每个公司都希望员工为自己竭尽全力服务于公司，那么就要让员工觉得为公司付出是值得的，一个好的创意可以带领一个好的团队为公司服务，一个坏点子也可以毁了公司的形象，这都是要看领导者的头脑了，一个公司发展不容易，一个员工找工作不容易，共赢共利才是最好的发展。 本作品未经作者许可不得转载，转载请征求作者意见。擅自转载使用，宝宝地带将保留追究其法律责任的权利！ |
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沙发
这让人感到气氛了。
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板凳
做一份工作也很不容易
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亲说的太对了
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亲爱的分析得非常有道理！
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这个世界很大，但相似的灵魂终会相遇。
我是昕彤妈（微博号：小叶紫薇mitin/头条号：米婷札记),阅读、手帐、写作爱好者，欢迎关注！ |
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那个老板的做法真让人气愤的
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对呀，应该积极向上，怎么能用这种方式侮辱人啊
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快乐读书，用心生活，健康平安每一天
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还是要适当的方法才好
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很不容易呀
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