第一天上班三个领导找谈话
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楼主
今天第一天上班，有三个领导找我谈话。分别是人事主任，本部门经理，另外一个部门经理，说是从明天开始，把我调到另外的这个部门，而且之前的主管职务撤销。其实撤销职务倒是无所谓，我本身不太喜欢争强好胜，如果不是当初不跟我商量就给我升职，我还是愿意做个普通员工讨个清闲的。明天上班的这个部门我之前也有待过五年，所以其实没感觉太大落差。我在很多部门都有做个，我们公司三个部门，我都有去过，一般哪个部门缺人我调去哪个部门，只要我去到的那个部门，销售业绩一般也都会有很大提升，所以三个部门经理都抢着让我过去的。
这三次谈话围绕的话题主要就是我产假休的时间太长，前后有一年的时间，对公司产生了很大的不良影响。因为我休假的问题，公司前段时间还专门制定了规定让每位女员工签字。意思是怀孕后如果超出国家规定时间范围休假，干部职务将罢免之类的。其它的我没太有印象了，总之以后不会允许再有人休那么长时间了。还说有两个员工生了二胎，有一个员工生完就辞职了，公司挺生气的。 其实我也挺理解公司的决定，我们公司百分之八十是女员工，如果每位员工都休那么久，对公司的影响很大。不过三位领导也说挺理解我的，也都知道我们之前要宝宝的艰辛，公司对我做出的决定，也是出于对其他的员工的交代，以儆效尤。 明天调到的这个组的同事以前是我的徒弟，他是典型的工作效率慢，我得想想怎样提升他的工作效率，好不至于多加冤枉班。 本作品未经作者许可不得转载，转载请征求作者意见。擅自转载使用，宝宝地带将保留追究其法律责任的权利！ |
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沙发
看来亲工作效率高…
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板凳
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为什么你可以休一年这么长时间的假？
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女人生了孩子，对工作就是有影响的
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还好我生了俩孩子，一直还在我原来的岗位！
个性签名
 与宝贝一起成长！ |
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能理解，亲要好好加油！
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有固定工作就是好，生完还能回来继续上班
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好抢手哇
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