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【话题】您和家人的工作有业绩考核吗(10月9日-10月16日)

回复数:16  |  浏览数:521
楼主
发表于 2021-10-09 09:33
只看该作者


生活中处处是比拼,孩子在学校比成绩,成人在社会比生存能力。工作中难免会遇到各式各样的考核,小到一次团建游戏,大到项目竞争,甚至是否还能继续留在公司。

今天就一起聊聊您和家人的工作有业绩考核吗?印象中有那次考核印象比较深刻?与工作压力有关的都可以畅所欲言。







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就要快乐:


我们公司中秋、国庆比较忙,前段时间工作加上老妈住院,真的是忙到脚不沾地。我们公司是有业绩考核的,工资也是有很多档,到什么档拿到的比例是有很大区别的。今年各种各样的原因,导致我的业绩一直没有达到预期,所以压力超级大,睡觉不踏实,脑子里全是工作相关的事情。宝爸经常安慰我也没什么大不了的,也不是完全靠我养家。但是那种紧张感就是放松不下来。差很多显得自己没实力,差的少自己又不甘心。哎,生活啊,请你善待我。

值得庆幸的是老妈康复了,用老妈的话说是经历了生死,开了好几个刀口,当时情况真的很吓人,老爸还学我妈说自己快要挺不过去了,不过与是生活的较量她还是赢了。人生就是这样,关口特别多。“战争一场接着一场”,我们能做的只有兵来将挡。



沙发
发表于 2021-10-09 13:08
只看该作者
打工狗当然是有绩效考评的,暂且不说公不公平吧,起码每个月像样的流程形式总是要的,绩效考评、面谈、业务量达标等…
不过,对于当下的我来说,已经无所谓了,任他考评结果如何,该上班上班,该接娃接娃,没有之前的斗志昂扬了,向现实低头,该认怂的时候必须得认。
板凳
发表于 2021-10-11 10:21
只看该作者
我老公的单位是有评级的。不过这个事情跟自己的工作内容没有太大关系。更多的是来自于同事和领导的评价。其实你天天很忙,同事不喜欢你,你的评级也很低。我孩子的就比较客观了。学的好,就成绩排名靠前,学的不好,成绩就靠前。
4#
发表于 2021-10-11 11:50
只看该作者
http://bbs.ibabyzone.cn/viewthread.php?tid=762600&i=t&m=a243a
5#
发表于 2021-10-11 14:12
只看该作者
业绩考核倒是没有,不过该做的工作都又明确的要求,虽然创意工作难以量化,但是这种工作也很难让大家都第一时间满意,所以要不停地根据领导和客户的要求修改,耗时长,改得多,最终达成一致意见才算完成

6#
发表于 2021-10-11 14:31
只看该作者
公司一贯都有业绩考核,不过我们不是业务部门,所以业绩考核相对比较宽松一些,只要能按照公司要求,执行完所有工作任务考核基本也通过了,当然平时工作踏实一些的员工考核成绩会好一些,但是要拿到好的考核成绩,平时工作要付出更多,像我们这样带娃的,只能完成为标准了~
7#
发表于 2021-10-11 15:28
只看该作者
http://bbs.ibabyzone.cn/showtopic-762609.html
8#
发表于 2021-10-11 16:06
只看该作者
现在很多单位都是有绩效考核的,我们也是,我是属于不上进的人,每次考核成绩都不佳,不能怪别人,只能怪自己,但是又是没办法的事情,随着年龄增长,慢慢的越看越淡,不是不在乎,只是,不知道怎么说,算了,好好工作,好好生活吧。
9#
发表于 2021-10-12 00:11
只看该作者
从工作到现在,都是背绩效的,第一份工作是在北京,起点比较高,单位的人事薪酬管理制度也相对负责且公平,因为起点高,之后的每一段职场经历,我的岗位角色都比较重要,所以薪酬挂钩绩效已经成为习惯,但是这么多年,我没有被扣过绩效,奖励得到的多一些,说白了,季度奖年终奖几乎都有~
10#
发表于 2021-10-12 08:11
只看该作者
业绩考核是有的,有同事互评、领导打分,差评的人很少,一般都人很多,优秀的人也是少数,大家的状态都差不多,都是努力工作的人,毕竟是靠这份工作养家糊口的,干出成绩自己也有收获,也有自豪感。
11#
发表于 2021-10-12 11:56
只看该作者
反正他们项目组办公室的人闲着没事,每个月让我们整理一大堆的表格,考核什么的没具体说,但是要交的东西一个都不能少。最近又开始让我们上下班打卡了。本来我们工资就少,福利基本没有,全靠信念支撑,事情还多,又搞这么多名堂。真的是闲得他们的!!!
12#
发表于 2021-10-12 19:53
只看该作者
原来公司销售人员就是业绩考核,而且目标明确,达标的话奖金不少,但做后勤职能人员没有具体的业绩考核,可也有绩效考核,根据每季度的工作完成情况,自己列完成目标,然后发给主管考评,经过主管考评后再发给人力资源进行绩效打分,最终确定绩效奖金,同时绩效奖金还是和销售人员的目标完成度挂钩的。
13#
发表于 2021-10-13 08:39
只看该作者
我工作就是做好自己的本职工作就行了,不用业绩考核,因为岗位是固定的,不用考虑销售那些,一般内勤工作的都不用考核业绩吧,除了特殊的岗位以外。我家里人就先生工作也不用考核业绩的。
14#
发表于 2021-10-14 12:31
只看该作者
我们单位每年都有业绩考核,尤其是部门领导都有量化指标的责任书的。但是我作为一般管理人员,若无大错,每年的考核都是比较形式主义的能够完成,合格或优秀,不影响什么。关键是部门领导的指标要是完成,年底部门所有人的奖金能多一些,仅此而已。
15#
发表于 2021-10-14 20:20
只看该作者
单位每个月都有业绩考核,基本上都是扣分的比较多,很少给加分,感觉有的跟领导关系好的,走的近乎的,基本上就是满分,像我离着领导远远的,基本上每个月扣的比较多了,有的时候当月的销售达标了,工资也会有相应的增加,但是跟领导层的没有办法比,还体现在年终奖上,感觉平时干的不必谁少,谁叫自己没有混上领导层呢!

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