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面试官:“请在1分钟内要到我的微信”,答案意想不到

回复数:4  |  浏览数:336
楼主
发表于 2021-11-04 11:13
只看该作者
前段时间,在知乎上看到一则热帖,问大家在求职过程中遇到过哪些奇葩面试题。 有人列举了这样一些问题:
“一根针掉入大海如何取回?” “王科长今年98岁,10年后多少岁?” “如果我裤子拉链开了,你会如何在不影响他人的情况下善意提醒?”......

有位答主分享了自己的面试经历。
他去应聘一个销售岗位,进入了最终面试。 面试官在最后,问了3位求职者一个看似和应聘岗位无关的问题: “如果我要你们在1分钟之内要到我的微信,你们会怎么做?” 一位女生想了想,回答道:“入职后,因为工作的关系,我们肯定有需要对接的时候,您可否把微信发给我,到时候方便和您联系?” 一位男生则抖了下机灵,笑着和面试官说:“您加下我微信,我给您发个红包。” 剩下一位戴眼镜的男生,思考了10秒之后对面试官说道: “我认识一个业内出名的猎头,手上有许多不错的人脉资源。 方便的话您加下我微信,我将他的名片推给您,您也许会需要。” 最后,据说是那位戴眼镜的大佬顺利拿到了Offer。 原因不外乎他懂得换位思考,抓住了面试官的痛点,而这对于一名销售来说是至关重要的。 企业在面试求职者时,往往会很注重考察筛选学历外的能力。 比如:表达能力和反应力;学习力和逻辑思维能力;系统思考能力和主动性;以及细节把控与说服力。

  • 这其中的很大一部分能力,都与情商有关。



很多看似跑偏的面试题,背后都隐含了考察情商的深意。
沙发
发表于 2021-11-04 20:23
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情商太高了
板凳
发表于 2021-11-05 04:03
只看该作者
唉,情商呀
4#
发表于 2021-11-06 09:34
只看该作者
这就是我的痛点
5#
发表于 2021-11-08 12:34
只看该作者
现在面试的题目越来越让人想不到

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