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发表于 2020-10-16 22:08
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说到公司的有关福利问题,这点上还真是没有什么话好说的。目前唯一的好处就是不管是周末的两天休息还是平时的国家节假日,这点都是跟着国家的法定假日来走的。虽然名义上这样的。但如果遇到工作方面问题的时候,手机微信或者电话就会不断,谁说这是节假日谁说这是周末,只要遇到有关于你的工作的时候,这样的问题照样需要你来解决。




工作的压力大,工作难度系数高,工作量大,没办法,如果你想在下班的时候准时离开办公室,那就在工作的八个小时内,使劲的往前赶,能做完你不正常下班,做不完那就无条件加班吧,你早来也好,晚走也罢,只要能把当天的工作完成,即可。但不要有遗留的问题出现。


领导每天都会过一些当天出现问题的项目,会问你进度,处理的如何,当然你能回复出来,能有解决的结果,给出现一个日期,那都是可以的,但如果问到你,因为事情多而没有及时解决,那好了,头子是免不了要挨的。


说到其它的节假日,就比如刚刚过去的中秋节,自己都不好意思拿出来说,一个小小的月饼算是这个节日的礼品,也算是给节日应景了吧。其它的节日就算了吧。




其它的福利,如果能每个月把所有的该给的福利都正常给了,不用扣除这个,不用扣除那个的话,这点到还是不错的,只是到目前为止,从去年开始到现在,每个月都是各种扣,结果拿到手中的工资还不如几年前的,真的是市场物价年年涨,工资到手月月低呀。