请假的工作交接

昨天早上，正在专心工作的自己耳朵里突然闯进来一句话“九月起，每个人每月只有一天假，多余一天都不批”。领导就坐在自己的背后，这句话可能说给自己听，也是说给大家听的，声音如果很小自己是听不到的。一般专心工作的自己，对其它声音都是自动隔离的。

正纳闷的自己，不知道发生了什么，才会让领导有如此一说。问了才知道，原因在于，科室一同事今天请假了，除了昨天上班的时候同领导说了今天请假的事情外，自己请假期间所有的工作都没有做任何的安排，这还不是领导发火的主要原因。

头天晚上加班的时候，这位女孩当时还同我说，早上要批的计划找我帮忙，因临时接了几项数据核算的工作，加上自己手头也有计划要批，这些工作都是要在早上完成的。所以把自己的工作内容一说，同事也知道让自己接手，实在有些为难，当时就说，不然给领导一说，让领导代自己批下计划。

但这位同事好像并没有给领导打电话说此事，也没有微信留言，反正就是这项工作没有任何交接。后面的其它工作，负责收集的同事直接找来我，问怎么处理，是否工作有交接到我。我能说没有么，真的是没有同我说过其它工作交接的事情呀，但自己还是抽时间给这位同事做了。

但最让领导生气的事情在于，我们的合作商，在打电话和发微信给这位同事的时候，是电话不接，微信不回，合作商很生气，明明是你找我做事情，结果我给你打电话联系具体事宜的时候，你却不理，这电话就打到了领导那里，开头一顿骂，不能说骂吧，反正就是对方火大，说话的语气肯定就不怎么好听了。后面就是领导在给外部和内部各种协调事情了。

下午领导在周会上提出，任何人请假，工作必须做好交接，并且交接清楚了在请假，在没有交接的情况下请假不来，就按旷工处理。领导生气后果很严重的。话说这样的事情出现的不是一次两次了，上次有一次也是另一位同事请假，说好的两个小时。

结果一出去就是一下午，没完成的工作被合作部门直接电话投诉了。请假什么的也好，是一定要做好工作交接的呀，不然自己玩的也不安心了。虽然是处于请假期间，手机还是保持二十四小时开机的，任何工作中需要处理的事情还是会电话联系处理的。