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没有对比就没有伤害

回复数:18  |  浏览数:4305
楼主
发表于 2017-09-14 21:52
只看该作者

自己所在的公司已经任职十来年了,一个私企做到这样已经很不容易了。不过也就是因为公司太大,所以里面就是各自为盘。老话都有说,林子大了什么鸟都有。此话真真的是有应证。自己一直都认为这个企业如果照这样下去,内部的管理在如此的混乱的话,迟早都会出事的。


不过话说回来。通过这次的老公事件,也让自己认识到,这家私企的一些规章制度也还算是完善的。老公所在的公司,入职都快一年了,基本的五险一金什么的都没有。这次回家也是因为身体的原因,做了一个小手术,住了一个多星期的院。可对于老公来说,这住院不仅没有一分钱的报销,而且老公这请假的两周多时间也是没有一分钱拿的。这些是不是很不人性化了。



他们的工作性质就是上一天班有一天的工资。休了两周的病假就没有一分钱的收入。对于周末的临时加班也是没有任何报酬的。不过这周末的临时加班平时是可以用来请假的,只不过也只限于当月加班当月请假抵消。跨月了就是要作废的。但如果公司有事的话,领导不同意你的请假,那就只有作罢了。



对于这些,虽然自己对所任职的公司也是有过多不满的,但这些该有的福利是一样不少的。住院报销虽然是有买医辽险的,但这些也只能在该地区的医保中心报销,得达到一定的金额和受限于很多的条件,达到了报销的条件才是可以的。但病假请假期间是有基本工资发放的。至少对于这点自己是比较赞同的。而且也有买三险一金,这些最低的保障是有的。虽然各个险种买的都是国家的最低要求标准。但好逮是买了的。

这么仔细的想一想,自己所在的公司还是可以的。每天八小时工作制的上班时间,虽然工作中是累了些,但到了下班的时间还是可以正常下班的。一周五天的工作制,不过这也是自己这么多年的辛勤工作一步步走到如今的。总体来说,目前的工作环境相对来说还算是比较舒适的。这就叫没有对比就没有伤害呀。

沙发
发表于 2017-09-14 21:58
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嗯,工资得看,福利也得看呢,保险实际上是不小的一块呢,除非不交保险的公司比交保险的高几千块,要不真不划算的
板凳
发表于 2017-09-14 22:15
只看该作者
看起来亲的工作还算如意,那就不错了
4#
发表于 2017-09-14 22:49
只看该作者
这样的企业也是不错了,什么福利都没有的人身真得不到保证啊
5#
发表于 2017-09-15 08:09
只看该作者
没有五险一金,就总感觉不好。
6#
发表于 2017-09-15 08:45
只看该作者
这样的工作也不错了
7#
发表于 2017-09-15 09:07
只看该作者
不错的单位。
8#
发表于 2017-09-15 09:49
只看该作者
一对比伤害就出来了
9#
发表于 2017-09-15 09:49
只看该作者
不会吧,病假也没有工资,我们是病假扣满勤奖
10#
发表于 2017-09-15 14:06
只看该作者
亲的工作时间和环境都不错啊。
11#
发表于 2017-09-15 17:50
只看该作者
回复 #qianqian0901

整体还不错
12#
发表于 2017-09-15 20:01
只看该作者
回复 2# 帅小虎

是呀,现在工作又不好找,而且那么点工资,什么没有不说,也不包吃不包住的
13#
发表于 2017-09-15 20:02
只看该作者
回复 3# 小淘气妈咪

相比之下还算是不错吧
14#
发表于 2017-09-15 20:02
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回复 4# 鸭丫0815

是呀,什么福利都没有
15#
发表于 2017-09-15 20:03
只看该作者
回复 5# 有城

关键这样的公司还不少

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