【聊聊自己一直坚持的原则】+做好自己该做的事，担起责任+包容宇宙

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发表于 2017-05-27 16:01

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我提笔之前，内心有些小气愤，就当来这里倾诉一下心声了。一直以来，我都是一个做事比较负责任的人，只要是自己担当的事情，努力完成并力争做到最好。记得刚上班的时候，我的那个干劲的杠杠的，只要自己看到的事情，不用领导发话，我就在忙着做了。

  如今，我已经不再干之前的业务，让前年刚毕业的小姑娘来做了。谁知道，这个孩子都来我们部门2年多了，滑头的很。不知道是她姐姐在其他部门有底气还是就是人品的原因，遇到自己的事情就会躲起来。大家知道她是90后，在部门里面算最小的，谁碰到有事情了就帮她干了。等我们做完后，这孩子就出现了。我最佩服的是：每次，她出现的事情卡的刚刚好。因为她年龄小，弄得我们都很无语，训不得，说不得的。

  部门里的纸杯用完了，本是应该她去仓库签字领1~2袋就可以了。每次我们去问有纸杯吗，她都会说没有了。有一个多月都是没有纸杯的状态，有一次她感冒了需要吃药用纸杯，她就去仓库领了一袋。接下来，大家就有纸杯用了。在我们看来，干一般管理懒是一个不错的态度，不用干活的节奏。

  前段时间，部门有2个同事需要休几周的病假，问她需要出具什么资料，她说不知道。我们同事没办法，只有找相关部门，自己要求其他部门的担当帮忙处理系统请病假了。干一个业务，如果不去弄明白就在那里担着职务，还不如不干呢。做好自己分内的事情，是一员工应该做的。

  原计划今天下午1:30是需要去防疫站注射第三针疫苗的，因为上上个周有些注射了麻疹疫苗，没有过1个月还不能注射乙肝疫苗，临时就改计划了。公司护士都通知给各部门的一般管理了，在他们的微信群里面也说了。今天下午，我和部门一个同事早早地就和领导打好招呼下午要外出打疫苗，差不多1:25要往公司外走的时候，看到其他部门的同事都没有动静，我就随口问了其他部门的一般管理。人家说早已经改期了，已经通知过每个部门的一般管理了。当时，我和同事就只能呵呵呵了。

  领导对这位同事的做法也是很无奈。现在部门里面有人辞职后，公司因为各种原因不再给我们招新人。所以，大家也都是能将就就将就着。这样长此以往下去，大家的工作真是太被动了。人家就坐在电脑旁，聊着微信，看着篮球赛，弄得我们大家面面相觑。

  在我看来，一个员工不管做什么业务，首先做好自己分内的事情是非常必要的。公司付给你薪资，你做的工作最起码要对得起这份薪资。如果换做好，只要是各个部门通知到的事情，我再忙也会把信息传达给大家的。

  我一直坚持的原则是：做好自己该做的时期，担起责任，对的起自己的良心。